In toate companiile mari se pune accentul pe formarea unui spirit de echipa.
Munca in echipa este necesara pentru terminarea proiectelor, partea proasta este ca incepe sa fie folosita si ca metoda de supraexploatare a resurselor umane, mai ales acolo unde nu se platesc ore suplimentare.
Daca seful ar veni sa-ti ceara sa faci ore suplimentare neplatite, probabil ai vocifera, nu ai face ore suplimentare sau ti-ai gasi alt serviciu.
Dar daca colegii tai vin si fac ore peste program ca sa termine un proiect, nu poti sa stai de o parte si sa-i lasi sa se zbata singuri, asa ca vii si tu peste program.
Si ei vor sta peste program sa te ajute, si astfel spiritul de echipa creste, profitul firmei creste, caci ora ta de munca valoreaza mult mai mult decat iti este platit,deoarece nu poti valorifica singur timpul de munca.De exemplu: o firma de avioane iti vinde ora de munca de 1000 ori mai scump la beneficiar, dar tu nu poti construi singur un avion pentru a fi platit de 1000 ori mai bine.)
Spiritul de echipa se adauga unei lungi liste de sentimente exploatate de cei putini pentru bani multi.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu